Lugeja küsib, asjatundja vastab: spordikompensatsioon

Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.

Motivatsioon on see, mis paneb meid tegutsema. Erinevaid põhjuseid, miks me midagi teeme, nimetatakse motiivideks. Need motiivid võivad olla füsioloogilised, psühholoogilised või sotsiaalsed.

Kui ettevõte hakkab regulaarselt tulu teenima, tekib varem või hiljem küsimus, kuidas kasumit välja võtta. Kolm peamist viisi on töötasu, juhatuse liikme tasu ja dividendid. Mida millal eelistada ja milliste maksudega peab arvestama, selgitab Nordfinance juhatuse liige ja raamatupidaja Martin Esinurm.

Selgitame, kas käimislindi soetamise maksumuse võib kanda ettevõtte kuludesse.

Selgitame, kuidas arvestada minimaalset sotsiaalmaksukohustust, kui töötaja on esitanud masuvaba tulu avalduse mitmele tööandjale.