Z-põlvkond, kes on juba jõudnud tööjõuturule, toob kaasa täiesti uued väärtused ja soovid, kuid mis need siis on ja milleks peavad näiteks raamatupidamisbürood tööandjatena valmis olema?
Mari Muld on Proekspert AS vanemraamatupidaja, Tarvo Dubinin (paremal) on Grow Finance OÜ raamatupidaja ja Karmo Einmann (vasakul) on Äripäeva Raamatupidaja.ee toimetaja-projektijuht.
  • Mari Muld on Proekspert AS vanemraamatupidaja, Tarvo Dubinin (paremal) on Grow Finance OÜ raamatupidaja ja Karmo Einmann (vasakul) on Äripäeva Raamatupidaja.ee toimetaja-projektijuht.
  • Foto: Ergo Sander
Loe lisaks
Ettevõtja ja palgateadlikkuse koolitaja Irene Annus
  • 19.09.24, 07:45
See on põhiline viga, mida tööle kandideerimisel tehakse
Juhtimine on keeruline kunst. See hõlmab mitte ainult ettevõtte tulemuste jälgimist, vaid ka oma töötajate kuulamist ja nende vajaduste mõistmist. Kuid kas oled näiteks raamatupidamisbüroo juhina kunagi mõelnud, mida sinu noor raamatupidaja päriselt tahab?
Z-põlvkond, kes on juba tööjõuturul, toob kaasa uusi ootusi ja väärtusi, mis võivad oluliselt erineda varasematest põlvkondadest.
Z-põlvkonna töötajad hindavad näiteks paindlikkust ning töö ja eraelu tasakaalu.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele